Normativa

La normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals no inclou un concepte exprés de risc psicosocial, ni un reglament específic dedicat als riscos psicosocials, però sí referències que implícitament porten al reconeixement de l’impacte negatiu que poden tenir els factors de risc psicosocial dins de l’entorn de treball i la necessitat d’intervenir front als mateixos. La inexistència d’un model normatiu expressament referit als riscos psicosocials, no implica la inexistència d’obligacions empresarials respecte a aquests riscos, i la generació de responsabilitats empresarials en cas del seu incompliment.

Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals

L’article 4.7 d) de la LPRL fa referència a factors de riscos psicosocial quan estableix que s’entendrà com a «condició de treball» qualsevol característica del mateix que pugui tenir una influència significativa en la generació de riscos per a la seguretat i la salut del treballador. Queden específicament incloses en aquesta definició: Totes aquelles altres característiques del treball, incloses les relatives a la seva organització i ordenació, que influeixin en la magnitud dels riscos a què estigui exposat el treballador

Reial Decret 39/1997, de 17 de gener, pel qual s’aprova el Reglament dels serveis de prevenció

D’acord amb el reglament dels serveis de prevenció, es preveu la necessitat d’incloure protocols mèdics referits als riscos psicosocials en el marc de la vigilància de la salut.

Contacte

Tens un dubte?

Darrere de cada projecte d'IAC hi ha el compromís d'entendre les vostres necessitats reals. Si busqueu una visió experta i propera per millorar la vostra organització, estaré encantat d'escoltar-vos.

C/ Enric Prat de la Riba, 08330 Premià de Mar (Barcelona)



    *Els camps marcats amb asterisc són obligatoris